À propos de SaisonWork
Le problème
Dans l'emploi saisonnier, les deux côtés perdent du temps. Le candidat recommence son CV à chaque annonce et postule à l'aveugle. L'employeur reçoit un flux de candidatures à trier, dont beaucoup ne sont pas disponibles aux bonnes dates ou ne peuvent pas venir jusqu'au lieu de travail. Ce ne sont pas les compétences qui manquent : ce sont les contraintes réelles — dates, mobilité, logement — que les annonces ignorent.
Ce que nous faisons
SaisonWork inverse le mouvement. Le candidat remplit son profil une seule fois : compétences, secteurs, dates de disponibilité, zones où il accepte de travailler, véhicule ou non, besoin d'un logement sur place. À partir de là, ce n'est plus lui qui cherche : c'est la plateforme qui lui propose, classées par compatibilité, les offres qui lui correspondent — et qui explique, critère par critère, d'où vient le score.
Côté employeur, la même logique : les candidatures reçues arrivent classées, avec le détail de ce qui colle et de ce qui ne colle pas.
Ouvert au monde entier
Les saisons françaises se font aussi avec des candidats venus d'ailleurs. Le parcours candidat existe en 7 langues, l'inscription est possible depuis n'importe quel pays, et les numéros de téléphone comme les codes postaux s'adaptent au pays de résidence.
Gratuit pour les candidats
L'inscription, le profil, les propositions et les candidatures sont gratuits pour les candidats, et le resteront. Le service est financé par les abonnements des employeurs.
Nous écrire
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